Laat je inspireren
Vind hier volop inspiratie. Van én voor HRvernieuwers. In de inspiratiebieb op deze pagina delen we artikelen, podcasts en video’s met vernieuwende invalshoeken. Over HR-gerelateerde onderwerpen. Op een manier dat je dat prettig vindt. En beschikbaar op het moment dat je daar tijd voor hebt. Bij co-creëren vind je verschillende samenwerkingsmogelijkheden als een persoonlijk inspiratiegesprek en een incompany inspiratiesessie.
Wat:AllesWendbaarDigitaalVitaalOverig
Hoe:AlleLezenLuisterenKijken
Inspiratiebieb
TMA is ouderwets en onlogisch
De Talenten Motivatie Analyse (TMA) is een populair instrument voor het in kaart brengen van drijfveren en talenten. Maar is TMA nog wel van deze tijd?
Lees verder >
Hokjesdenken
Zonder dat je het door hebt, deel je mensen in hokjes in. Waarom doen we dat eigenlijk? En is dat wel zo handig? Kennis over ‘hokjesdenken’ helpt je verder bij diverse HR-vraagstukken.
Lees verder >
Waarom het streven naar aanspreekgedrag een organisatie niet verder brengt
De aanspreekmissie maakt juist dat we de boot naar duurzame gedragsverandering missen. Hoe zit dat?
Lees verder >
Het recht op onbereikbaarheid
Het recht op onbereikbaarheid is relevant voor negen miljoen mensen, zo ongeveer alle werkenden. Dus ook een relevant onderwerp voor op de HR-agenda.
Lees verder >
Feedback, de wetenschappelijke onderbouwing
Op zoek naar een training ‘feedback geven’, zodat er een aanspreekcultuur ontstaat? Weet je zeker dat je daar tijd en geld in wil investeren?
Lees verder >
Hoe je een growth mindset ontwikkelt
De wijsheid van Carol Dweck over een fixed mindset ten opzichte van een growth mindset. En wat we daarvan kunnen leren als mens en organisatie.
Lees verder >
Stop feedback in je cultuur
Is een ‘feedbackcultuur’ een doel op zich geworden? Of komt het überhaupt niet van de grond? Laat je dan inspireren door deze podcast.
Lees verder >
Groeien als een Formule 1 team
Op zoek naar concrete tips over hóe je een succesvolle organisatiecultuur kan ontwikkelen? Luister dan zeker deze podcast van PeopleMasterminds.
Lees verder >
Vraag een vis niet in een boom te klimmen
Hoe kan je het beste functioneren op de werkvloer met bijvoorbeeld ADHD of autisme? En hoe ondersteun je dit als werkgever?
Lees verder >
Onbeperkt verlof: hype of trend?
Waarom Omdenken kiest voor onbeperkt verlof als arbeidsvoorwaarde. Een inspirerend voorbeeld uit de praktijk.
Lees verder >
10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen
Je wilt aan de slag met het verbeteren van de HR-processen, maar stuit op weerstand. In het gezamenlijk opstellen van ontwerpprincipes ligt een oplossing!
Lees verder >
De nr. 1 tip om vitaliteit van de grond te krijgen
Op zoek naar dé tip om een vitaliteitsplan te creëren waar medewerkers enthousiast van worden? Laat je inspireren door Margot!
Lees verder >
Hoe we organisaties ontzielen
Vanuit de antropologie, een wetenschap die de mens in al zijn aspecten bestudeert, valt een hoop te leren! Ga je mee op ontdekkingstocht?
Lees verder >
Systeemselectie: het fundament van succesvol e-HRM
Het opnieuw op de HR Tech-markt oriënteren kan kansen bieden voor je HR-dienstverlening. Maar hoe pak je dat aan?
Lees verder >
Robotisering binnen HRM, hoe pak je dat aan?
Wil je de volgende stap zetten in het digitaliseren van je HR-processen? In dit artikel lees je over hoe robotisering kan helpen.
Lees verder >
De schaduwkant van HRM
Er zijn studies die negatieve effecten van HRM op prestaties of welzijn van medewerkers laten zien. HRM kan ‘te veel van het goede’ zijn!
Lees verder >
HR-projecten succesvol sturen
Een projectmatige aanpak vanuit HR helpt om meer impact te maken. Maar hoe doe je dat?
Lees verder >
Gooi protocollen in de prullenbak
Neem je het welbevinden van je medewerkers serieus? Gooi protocollen in de prullenbak!
Lees verder >
“Schaf de functie af, die staat het werk in de weg”
We zijn toe aan het functieloze tijdperk. Wil je weten hoe je daar in vier stappen naartoe kan werken?
Lees verder >
Inspiratie uit de praktijk van een HRvernieuwer
In deze podcast inspiratie van één van de oprichters van HRvernieuwers, onder andere over hoe je HR-beleid kan organiseren op basis van vertrouwen.
Lees verder >
Maak op de werkvloer ruimte voor álle breinen
Organisaties kunnen veel baat hebben bij originele en dwarse denkers. Wat is er nodig voor een neuro-inclusieve werkvloer?
Lees verder >
Cijfers controleer je, mensen vertrouw je
Controleren is de makkelijkste weg. Het is bekend. Het is veilig. Je hebt het idee dat je in control bent. En dat voelt lekker. Durf jij los te laten?
Lees verder >
Waarom feedback niet werkt
Op zoek naar argumenten om beoordelen en belonen los te koppelen? Lees hier over de zin en onzin van feedback!
Lees verder >
Agile belonen voor wendbare organisaties
Is Model Baarda de oplossing voor een vernieuwend beloningssysteem in een wendbare organisatie? Dat kan zeker!
Lees verder >
Versterken van digitale vaardigheden
In deze podcast een heldere blik op de rol van HR bij het versterken van digitale vaardigheden van medewerkers.
Lees verder >
We zitten dood te gaan
Te veel zitten is enorm slecht voor je, het is tijd om op te staan. Breng je medewerkers in beweging!
Lees verder >
Het belang van slaap
Productiviteit en gezondheid van medewerkers verbeteren door aandacht voor slapen? Jazeker! Het is een belangrijk onderdeel van vitaliteit dat vaak vergeten wordt.
Lees verder >
Agile HR, de rol van HR in wendbare organisaties
Wendbaarheid is misschien wel de belangrijkste competentie van organisaties vandaag de dag. Dat vraagt om een vernieuwende HR-aanpak.
Lees verder >
Ban de kleurentest uit jouw team
Krijg je de kriebels van kleurentesten op teambuildingdagen? Lees dan dit artikel eens met onderbouwd tegengeluid.
Lees verder >
De verrassende waarheid over wat ons motiveert
De ‘wortel en stok’ werkt niet (meer). Maar wat motiveert ons dan wel? Psycholoog Dan Pink legt het uit.
Lees verder >
Weg met controle. Leve de intrinsiek gemotiveerde mens.
Een leuk en wetenschappelijk onderbouwd artikel over een achterhaald mensbeeld en de noodzaak van vernieuwend HR-beleid.
Lees verder >
Weg met het functioneringsgesprek, zo doe je een Collega Meting
Functioneringsgesprekken. Zullen we er gewoon mee stoppen? Met in dit artikel een alternatief.
Lees verder >
Agile HR? Check je mensbeeld
Zonder Agile mindset géén Agile HR. In dit artikel 5 overtuigingen van een mensbeeld dat daarbij past.
Lees verder >
Doen is de beste manier van denken
Deze video inspireert om het HR-vak te vernieuwen en dat ook simpelweg te DOEN!
Lees verder >