De keuze voor het beste e-HRM systeem vraagt inzicht in de eigen (HR-)organisatie, strategie en visie. Er is inzicht nodig in de behoefte van de mensen in de organisatie en kennis over de (technologische) mogelijkheden.
10 succesfactoren
In dit artikel worden 10 succesfactoren bij systeemselectie- en implementatie beschreven. Het geeft handvatten om hiermee aan de slag te gaan.
Een belangrijke boodschap die we als HRvernieuwers onderschrijven is:
“e-HRM implementatie is géén HR- of ICT-project, maar een businessproject.”
Lees het artikel
Systeemselectie: het fundament van succesvol e-HRM
Tip van de redactie
Een succesfactor die niet zo expliciet wordt benoemd, maar wel van cruciaal belang is bij systeemselectie: formuleer ontwerpprincipes als basis voor de inrichting van HR-processen. Deze principes bepalen ook je wensen en eisen aan een nieuw HR-systeem. Benieuwd welke principes dat kunnen zijn? Lees dan dit artikel met 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen.
