Robotisering binnen HRM, hoe pak je dat aan?

Leestijd: 4 minuten

Je hebt het goed voor elkaar. Je benut maximaal de mogelijkheden van je HR-systeem voor een efficiënte inrichting van de HR-processen. Toch voel je aan alles: het kan nóg slimmer, beter, sneller. Misschien biedt robotisering een oplossing.

Robotisering, ook wel Robitic Process Automation (RPA) genoemd, gaat verder dan waar de standaard digitaliseringsslagen binnen een HR-systeem stoppen. Met RPA kunnen softwarerobots worden ingezet om repetitieve taken binnen HRM te automatiseren.

Van digitalisering naar robotisering

Dit artikel biedt inspiratie met onder andere: 

  • Aansprekende en concrete voorbeelden van robotisering van HR-processen. 
  • Een stappenplan over hoe je met RPA aan de slag kan als HR-professional. 
  • Een inkijkje in de uitdagingen die op je pad gaan komen.

Zeker het lezen waard als je een volgende stap wil zetten in het optimaal ondersteunen van het werk.

        Lees het artikel
        Robotisering binnen HRM, hoe pak je dat aan?

        Tip van de redactie
        Loop je tegen de grenzen aan van je huidige personeelsinformatiesysteem? En overweeg je te onderzoeken wat er nog meer te koop is in HRtech-land, voordat je de stap maakt naar robotisering? Lees dan ook het artikel van BonteBij over 10 succesfactoren bij systeemselectie. 

        Deel deze inspiratie:

        Medewerkster staat met laptop in de handen te kijken naar schema met Robotic Process Automation