Agile HR gaat over het wendbaarder maken van HR en de organisatie. Het is een manier van denken die niet gaat over beheersen en controleren, maar waarbij leren en anticiperen belangrijk is. Organisaties die dit in de praktijk brengen, nemen afscheid van strategische personeelsplanningen, functiehuizen en jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Het doel? Interne klanten en stakeholders blij maken dankzij krachtige en zelfstandige teams.
De video zit vol met populistische termen, maar als je daar doorheen kijkt, laat het je in drieënhalf minuut zien wat Agile HR is en hoe het ervoor kan zorgen dat je bezig bent met dingen die ertoe doen.
Bekijk de video
Agile HR, de rol van HR in wendbare organisaties
Tip van de redactie
Wil je meer weten over Agile HR (letterlijk: wendbaar HR) en wat dat betekent voor de kijk op mensen in organisaties? Lees dan ook dit artikel van Esther Visser, ‘Agile HR, check je mensbeeld!’
