Hieronder sommen we ze alvast voor je op:
- Ieder mens is uniek
- Mensen zijn van nature goed
- Mensen zijn intrinsiek gemotiveerd
- Mensen willen bij-horen en bij-dragen aan een groter geheel
- Mensen kunnen steeds beter worden
Het artikel geeft je een beeld bij je mensbeeld en hoe dit je werkstijl en de HR-functie beïnvloedt. Je kan de overtuigingen gebruiken als meetlat waaraan je zowel je eigen mensbeeld en rolopvatting kunt toetsen, als de geleverde HR-dienstverlening. Wil je een wendbaar HR-beleid? Check dan eerst het heersende mensbeeld in de organisatie!
Lees het artikel
Wil je agile, wendbaar HR? Check je mensbeeld!
Tip van de redactie
Wil je meer weten over Agile HR en welke rol HR heeft in een wendbare organisatie? Kijk dan eens deze video. De video zit vol met populistische termen, maar als je daar doorheen kijkt, laat het je in 3,5 minuut zien wat Agile HR is en hoe het ervoor kan zorgen dat je bezig bent met dingen die ertoe doen.
