Medewerkers herkennen zich niet meer in functieprofielen, voelen zich onvoldoende gewaardeerd en hebben weerstand tegen rigide functiewaarderingssystemen waar gekeken wordt naar ‘de stoel’ in plaats van naar ‘de mens’. De toepassing van Model Baarda kan dit oplossen. Wil je meer weten over hoe je wél de toegevoegde waarde van mensen kan belonen? Luister dan naar deze interessante podcast van Lennart de Winter, beloningsconsultant van Bureau Baarda.
Luister de podcast
Agile belonen voor wendbare organisaties
Tip van de redactie
Bij een Agile manier van belonen heb je een Agile mindset nodig. Lees hier meer over in het artikel Agile HR? Check je mensbeeld.
