HRvernieuwers

“Toen wij tegen de grenzen van onze organisatie aan liepen, hebben we Sandra om hulp gevraagd. Onze organisatie werd te groot, we moesten ‘iets’ met de structuur en daarmee ook met HR. Maar wat? Sandra heeft ons in no time geholpen de juiste richting te vinden. Nu helpt ze ons, met hulp van een collega, aan eigentijdse processen voor ontwikkelen en belonen. Ondanks dat wij eigenwijs zijn en alles op onze eigen manier willen, doen ze dat efficiënt en met focus. Wij gaan ons ook bij vervolgstappen zeker laten begeleiden door HRvernieuwers!”

“Sandra heeft bij Klaverblad bij de implementatie van AFAS een belangrijke rol gespeeld, met name op het gebied van communicatie en stakeholdermanagement. Als projectleider van een nieuw functiehuis en beloningsbeleid zijn de eerste belangrijke stappen gezet. Sandra is resultaatgericht, communiceert makkelijk en heeft een hoge gunfactor. Met haar positiviteit en enthousiasme kan ik haar van harte aanbevelen.”

“Bij WIN hadden we jaarlijks de welbekende salarisdiscussies. Wij hebben Sandra ingeschakeld om te sparren over hoe wij ‘modern belonen’ binnen onze agile organisatie konden toepassen. Sandra wist direct de pijnpunten te benoemen en oplossingen aan te dragen. Het resultaat was een helder advies welke wij direct konden toepassen.”

“Sandra heeft de unieke combinatie van cijfermatig inzicht, analytisch vermogen en een mensgerichte visie. Tegelijkertijd heeft zij een projectmatige aanpak, zodat communicatie naar de stakeholders altijd goed voorbereid is. Sandra kan zich snel verplaatsen in de organisatie en kan goed schakelen van idealisme naar pragmatisme. Ze zet je aan het denken en dromen, maar zorgt er wel voor dat realiteit en haalbaarheid voorop blijven staan. Dat maakt haar een ideale sparringpartner.”

“Sandra heeft fantastische meters gemaakt in onze digitaliseringsagenda. Een echte projectmanager met focus op stakeholders, gebruikers en het behalen van concrete resultaten. Haar kracht is analyse, pragmatische communicatie en executie. Daarnaast is ze ook nog een prettig mens en gesprekspartner.”

“Sandra heeft voor team Organisatie & Talent in kaart gebracht wat we in huis hebben, wat nodig was en waar we naartoe willen groeien. Zij heeft geholpen om de fundering te leggen en die basis gebruik ik na jaren nog steeds! Persoonlijk heb ik heel veel geleerd van haar manier van werken: het volledige proces van onderzoeken naar implementeren. Naast haar enorme kennis is ze ook gewoon een fijn persoon! Ik kan Sandra aan iedereen aanbevelen.”

“Sandra heeft ons geholpen bij het nadenken over de invulling van een nieuw functiehuis. Ze hielp hierbij met goede denkrichtingen en gaf helder aan wat de voor- en nadelen waren van de systematiek die we voor ogen hadden. Op basis van haar inzichten konden we een goed plan van aanpak maken, waar we zelf mee aan de slag konden. Sandra is heel toegankelijk en heeft veel ervaring, wat maakt dat ze goed inzichten kan geven in wat werkt en niet werkt.”