HRvernieuwers

Inspireren

Adviseren

Co-creëren

Wat kan je als HR-professional doen om de status quo te doorbreken en de wendbaarheid en vitaliteit van de organisatie te vergroten? Wat kan je doen om het werkende leven leuker te maken? Voor jezelf, voor je team en voor alle mensen in de organisatie waarvoor je werkt?

HRvernieuwers vorm
HRverniewers lijn

We leven in een nieuw tijdperk. Een tijdperk waarin verandering de enige constante factor is. Een tijdperk waarin de aandacht verschuift van economische groei naar maatschappelijke waarde. Een tijdperk waarin de behoefte aan zingeving en betekenis in het werk groeit. Hoe we ons werk hebben georganiseerd past niet meer bij dit tijdperk.

Huidige organisatiestructuren en -culturen zijn gebaseerd op oude denkbeelden. Organisaties zijn nog doordrenkt van het Taylorisme, waarin mensen worden gezien als fabrieksonderdelen, met geld als belangrijkste motiverende factor. Ook zijn we vaak niet in staat om ons aan te passen aan de snelheid van ontwikkelingen. We tonen als mens en organisatie onvoldoende wendbaarheid en veerkracht. Tijd om te vernieuwen.

wat we doen

Vernieuwing is noodzakelijk om als mens vitaal en als organisatie succesvol te zijn en blijven. Als HRvernieuwers draaien we aan drie knoppen om je effectiviteit te vergroten en het verschil te maken. Zo veranderen we de context met wendbaar personeelsbeleid. We zetten technologie slim in voor meer impact. En we geven prioriteit aan vitaliteit.

HRVernieuwers lijn

Hoe we werken

Wil je aan de slag, maar weet je niet waar en hoe te beginnen? We helpen je graag op een manier die bij jou, en de organisatie waarvoor je werkt, past. Het maakt niet uit hoe ver je al bent met wendbaar organiseren, digitalisering van HR-processen of een vitaliteitsrevolutie. We hebben samenwerkingsvormen ontwikkeld, waarmee we op elk gewenst onderwerp en niveau samen van start kunnen gaan. We inspireren, adviseren en co-creëren.

HRVernieuwers lijn

Wie we zijn

Sandra Verheugen HRvernieuwers

Sandra Verheugen

‘Ik heb HRvernieuwers opgericht in 2021. Het is mijn missie om het werkende leven leuker te maken en de wendbaarheid en vitaliteit van mens en organisatie te vergroten. Dit doe ik door mijn kennis en jarenlange ervaring in het HR-vak toe te passen én mijn netwerk van HRvernieuwers in te zetten.’

Inspiratiebieb

Vernieuwing begint bij inspiratie. Wij helpen je op weg. In de inspiratiebieb delen we artikelen, podcasts en video’s die ons als HRvernieuwers geïnspireerd hebben.

Inspiratiebieb

“Schaf de functie af, die staat het werk in de weg”

“Schaf de functie af, die staat het werk in de weg”

We zijn toe aan het functieloze tijdperk. Wil je weten hoe je daar in vier stappen naartoe kan werken?
Lees verder >
Agile HR? Check je mensbeeld

Agile HR? Check je mensbeeld

Zonder Agile mindset géén Agile HR. In dit artikel 5 overtuigingen van een mensbeeld dat daarbij past.
Lees verder >
Weg met het functioneringsgesprek, zo doe je een Collega Meting

Weg met het functioneringsgesprek, zo doe je een Collega Meting

Functioneringsgesprekken. Zullen we er gewoon mee stoppen? Met in dit artikel een alternatief.
Lees verder >

Dit zeggen klanten

Het werkende leven leuker maken?

Neem contact op.